W dniach 14 października 2024 r. Prezydent RP podpisał istotną Ustawę mającą na celu reformę procedury doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe regulacje mają na celu przyciągnięcie większej liczby odpowiednich kandydatów i poprawę efektywności postępowań kwalifikacyjnych. Wśród kluczowych zmian znajdują się uproszczenia dla byłych funkcjonariuszy Policji oraz nowe możliwości dla absolwentów klas mundurowych. Ustawa wchodzi w życie po 14 dniach od publikacji, co powinno wprowadzić znaczące zmiany w strukturze rekrutacji.
Główne zmiany dotyczą uproszczenia procedur dla określonych grup kandydatów. Absolwenci klas mundurowych oraz byli funkcjonariusze będą mieli ułatwiony dostęp do służby. Na przykład, dla byłych policjantów, którzy opuścili służbę przed upływem 5 lat, zniesiono niektóre etapy selekcji, takie jak test wiedzy oraz badanie psychologiczne. Dodatkowo, kandydaci z co najmniej stopniem oficerskim będą mogli ubiegać się o przyjęcie bez konieczności przechodzenia testów sprawnościowych.
Wprowadzono także nowe zasady rekrutacji dla kandydatów chcących służyć w formacjach specjalistycznych, takich jak służba kontrterrorystyczna czy CBZC. Dodatkowe wymagania obejmują m.in. testy sprawności fizycznej i wiedzy technicznej. Nowe regulacje mają na celu dostosowanie procesu rekrutacji do potrzeb kadrowych Policji oraz zwiększenie jakości służby poprzez pozyskanie odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. Warto zaznaczyć, że ustawa została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, co zapowiada nadchodzące zmiany w systemie rekrutacyjnym, widoczne także dla mieszkańców Międzyrzecza.
Źródło: Policja Międzyrzecz
Oceń: Nowe regulacje w procesie rekrutacji do Policji
Zobacz Także
